「組織の中の人だけでは勝てない」＠LinkedIn

#明日は今日からしかつながらない
今を精一杯やることが明日につながる。コロナ禍でそこが難しくなってる。成長過程にある世代のことが心配です。#未来を作るのは今日の積み重ね だから。 https://t.co/KuIxlDvaYU

— Andy S. の雑記帳 (andy-e49er) (@Accurasal) 2021年7月4日

明日のことが今日分からないこのVUCAの時代。生きる力をこういう熱情に寄せてくる層もいる。ミレニアムのデジタルネイティブ世代は判断基準や価値観が変わっている可能性がある。そんな時代により重要になるのが liberal arts。digital Artに対する自然との共生が程よくバランス浸透してほしいと思う https://t.co/gRgFRnlr5f

— Andy S. の雑記帳 (andy-e49er) (@Accurasal) 2021年7月2日

これを真に実践できる「若い組織」を作りたいですね。既存のLegacyから、こういうDNAへと変革するには相当の仕掛けが必要と思うのです。経営陣が変わらないままでは…。社内スタートアップとか、「やってみなはれ」文化の実践とか。ホンダのチャレンジする精神とか、過去にはいろいろあったはず。