1998-01-01から1年間の記事一覧
そもそもこのような場合には、まず冷静に以下のように理詰めで対応をするべきなのだ。 「貴方は○○の行為を今してますね?」 >>相手:ハイ/イイエ 「それは間違ったことだと思っていますか?」 >>相手:ハイ/イイエ 「私はそれは間違いだと思います」と…
『昼食時間オーバー事件』について語ろう。 叱りかた、注意の仕方も時とやり方を間違うと「上司の横暴」 と非難される という例だ。(英語で「権利の濫用だ!」と言われた。最初 “Abuse” という単語の意味が分からず言われた方も??だったのだが後で辞書で…