「ここなら自分も働いていける」 - Andyの雑記帳blog (andy-e49er) ⁦‪@Accurasal‬⁩

テーマは、"Diversity" 多様性

…そして、"Show me the data." …

アメリカ人の理論ふっかけ男にはこう反論するんだ、とかつての日本人上司に現地でそう教わった（遠い昔、米国で）。だけどそれと真逆の事が、今この日産自動車で働く「外国人社員」の記事では正しいと語られているようだ。

…25年も前のあの当時のことが目に浮かび、私は不思議な思いに駆られた。

（もちろん多様な価値観に寛容であることは必須だと、今の私には理解、実践が出来ている）

上下関係と言う裃意識からは脱皮して、本質的な議論を年齢や上下に関係なく、もっと自由にワイワイやれる方が、組織はきっと伸びる気がしている。無論、采配力、ファシリテーションが強くて、多様性を認めて個性を尊重するリーダーが議論を牽引、采配して、最後は彼の／彼女の決定事項に従えばよいのだ。

だから古い殻は捨てて行こう。

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