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トップマネジメントの課題

■行動規範として使える企業理念を確立する■ P.F.ドラッカー「マネジメント」から/トップマネジメントの課題として以下の5つを挙げている
1)事業の定義をすること
2)基準と規範を設定すること
3)組織づくりをすること
4)対外関係を維持すること
5)危機の処理をすること

・内部統制に最も関連が深いのは2)と3)
・・・綺麗な鏡を用意すれば、自分のゆがみはすぐ分かる
出典:「なるほど、これが内部統制か!」−ミドルマネジメントのためのERM(統合的リスク管理)事始め− 社団法人金融財政事情研究会・水島 正著(2008年2月20日)\1800